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ALTERNANCE : DES AIDES A LA HAUTEUR DES ENJEUX

03/09/2020 - Social et relations humaines

Tous mobilisés, tous concernés !

Les présents « Chiffres Utiles » intègrent notamment les dispositions des Décrets n°2020-1084 et n°2020-1085 du 24 août 2020 pris en application du plan de relance de l’apprentissage « 1 jeune, 1 solution » suite à la crise du coronavirus.

Ils prévoient une aide temporaire à l’embauche pour les salariés en contrat de professionnalisation âgés de moins de 30 ans à la date de conclusion du contrat et pour les salariés en contrat d’apprentissage.

Cette aide, attribuée pour les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 au titre de la première année d’exécution du contrat est d’un montant maximum de :

  • 5000 euros pour un alternant mineur,
  • 8000 euros pour un alternant majeur.

    Elle concerne, notamment, les contrats conclus pour la préparation d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (Master), ainsi que les contrats de professionnalisation visant l’acquisition d’un certificat de qualification professionnelle (CQP).

    Enfin, cette aide s’adresse aux entreprises de moins de 250 salariés, mais aussi à celles de taille supérieure dès lors que ces dernières s’engagent à respecter un quota d’alternants de 5% ou à faire progresser leur nombre dans leurs effectifs.

    Tiphaine Lecoeur
    Responsable du Département Social et Relations Humaines

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